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解答HR案例——工資單上的社保費你了解多少?

剛過完一個吃吃吃+買買買的春節，心情是無比的開心錢包有點空洞還好，還好，馬上要發工資了，

說起發工資，上班這么久，還真不知道單位每個月給我繳多少社保呢?

趕緊來找社保小達人，問個究竟!

小白：公司每個月給我的工資單上都有扣繳社保費的項目，

這樣代扣代繳合法嗎?

HR人事：這是合法的。根據《社會保險法》第六十條的規定，

用人單位和職工都應依法繳納社會保險

費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

小白：公司代扣代繳職工的社會保險費包含哪些?

HR人事：公司代扣代繳職工的社會保險費包含個人交費比例為:基本養老保險8%，醫遼保險2%，失業保險0.5%，公積金10%

小白：按照您的解釋，根據我在網上查到的我的交費基數是10000元，乘以相應比例，我算了一下，公司為我代扣代繳的基本養老保險費為800元，醫遼保險費200元，失業保險費50元，公積金1000元和工資單上顯示代扣代繳的數額--致。

完全正確。

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廣州駿伯人力集團2003年成立——20年行業經驗——20多項企業榮譽——70+家分公司——服務團隊200多人——代交全guo300多個區域社保

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